- ۲۷ آبان ۱۳۹۴
- بدون نظر
- 964 بار
- – پ +
- اخبار دانشجویی
مدیرکل دفتر وزارتی آموزش و پرورش گفت: برای تأمین نیروی مورد نیاز آموزش و پرورش دو روش داریم. نخست جذب از مقطع دیپلم و آموزش 4 ساله در دانشگاه فرهنگیان و روش دوم جذب فارغالتحصیلان دوره کارشناسی سایر دانشگاههاست که از امسال آن را اجرا کردیم.
محمد فاضل در گفتوگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم در پاسخ به این پرسش که آیا روشهای تربیت معلم و جذب نیرو در آموزش و پرورش تغییر کرده است؟ اظهار داشت: در حال حاضر به دو روش برای تربیت معلم و ورود نیرو به آموزشوپرورش اقدام میکنیم. در روش نخست، دانشجویان از طریق کنکور سراسری از مقطع دیپلم جذب میشوند و طی 4 سال در دانشگاه فرهنگیان آموزش میبینند که پس از اخذ مدرک لیسانس در آموزش و پرورش استخدام میشوند.
وی افزود: یکی دیگر از روشهای جذب نیرو در آموزشوپرورش جذب فارغالتحصیلان کارشناسی سایر دانشگاهها از طریق برگزاری آزمون استخدامی است که امسال برای نخستین بار این کار را انجام دادیم.
مدیرکل دفتر وزارتی آموزش وپرورش گفت: تعداد 5 هزار نفر از فارغالتحصیلان سایر دانشگاهها با گذراندن دوره آموزشی یک ساله در دانشگاه فرهنگیان از مهر 95 وارد آموزش و پرورش میشوند و بر این اساس روش دیگری برای جذب نیرو در آموزش و پرورش ایجاد میشود بدین صورتکه صاحبان مدرک کارشناسی سایر دانشگاهها را جذب کرده و حداقل یک سال در دانشگاه فرهنگیان آموزشهای لازم معلمی را به آنها ارائه میدهیم.
فاضل بیان کرد:متناسب با نیازها و ظرفیت آموزش و پرورش به دو روش یعنی جذب از مقطع دیپلم و آموزش 4 ساله در دانشگاه فرهنگیان و جذب فارغالتحصیلان سایر دانشگاهها و آموزش یک ساله در دانشگاه فرهنگیان نیروها را تامین خواهیم کرد.
0