به گزارش خبرگزاری مهر، دکتر محمد رعایایی اردکانی سرپرست دانشگاه شهید چمران اهواز با ارائه گزارشی، به طورخلاصه عملکرد مدیریت یکساله دانشگاه را به دانشگاهیان ارائه کرد. که اهم آن به شرح زیر است .

اموری که در سال جاری محقق شده است به شرح زیر است :

تنوع بخشیدن به فعالیت‌های فرهنگی و سیاسی دانشجویان و تقویت و حمایت بیشتر از فعالیت های قرآنی، هنری و ورزشی دانشجویی.

کمک به ایجاد فضای مشارکت پذیر و چند صدایی در حوزه نقد و نظر.

بالاتر بردن کیفیت در خدمات رسانی به دانشجویان، از نظر تغذیه و امور خوابگاهی.

سامان دادن بیشتر به امور آموزشی دانشگاه به ویژه در مقاطع تحصیلات تکمیلی.

فراهم آوردن مقدمات دریافت مجوز برای راه اندازی رشته های نوین و میان رشته ای .

فراهم کردن زیر ساخت های آموزش مجازی در دانشگاه .

تدوین پیش نویس برنامه پنجساله آموزشی دانشگاه .

بالاتر بردن ظرفیت و میزان آمادگی دانشگاه در ایجاد ارتباط و همکاری با صنایع و دستگاه های اجرایی استان.

احیا و تقویت ارتباط دانشگاه با مراکز علمی و دانشگاهی خارج از کشور.

ارتقای سطح پژوهش و به ویژه پژوهش های کاربردی و تقاضا محور و تدوین آیین نامه های متناسب با این رویکرد.

بازسازی و راه اندازی اداره انتشارات دانشگاه .

رسیدگی بیشتر به فضای سبز و پاکیزگی محیط عمومی دانشگاه و ترمیم تاسیسات زیر ساختی دانشگاه در زمینه های آب خام و برق.

تجدید نظر ، بازنگری و اصلاح در پاره ای از اقدامات مدیریت پیشین دانشگاه .

سرعت بخشیدن به روند جذب هیات علمی.

رسیدگی به پرونده های حقوقی دانشگاه از جمله پرونده های مربوط به تجاوز به زمینها و حریم دانشگاه .

صیانت از امکانات، مایملک و ساختمان های دانشگاه و اقدام به استفاده بهینه از آنها.

سرعت بخشیدن به فرآیند رسیدگی در ارتقای مرتبه علمی اعضای هیئت علمی دانشگاه و دقت بیشتر در اجرای آیین نامه های مربوط.

اصلاح پایه بودجه دانشگاه و ترمیم پاره ای از تنگناها و رعایت انضباط مالی با هدف دستیابی به در بهره وری بیشتر.

برقراری ارتباط میان دانشگاه و سطوح مدیران وزارتی و استانی و فرهیختگان از طریق برگزاری سمینارهای علمی و نشست های مشورتی و توجیهی و تقویت ارتباطات درون سازمانی.

  اما به رغم کوشش مداوم مدیران دانشگاه،به دلایل گوناگون، رضایت و پیشرفت مورد نظر و مطلوب در امور زیر حاصل نشده است :

  رسیدگی به امور رفاهی کارکنان و عموم دانشگاهیان.

  استخدام نیروی جدید و تبدیل وضعیت استخدامی شماری از کارکنان.

بازنگری در قراردادهای برون سپاری امکانات رفاهی دانشگاه و نظارت دلخواه و موثر بر عملکرد پیمانکاران.

تحرک در فعالیت های عمرانی و ساخت و سازها .